Je vous aide à bâtir une équipe autour de vous qui saura
travailler ensemble que vous soyez présent ou non: une équipe autonome
Vous voulez que les collaborateurs arrêtent de racuspoter. Qu'ils arrêtent de venir se plaindre pour la moindre souris cassée ou encore qu'ils arrêtent de se comporter comme des enfants gâtés.
Et surtout arrêter de vous sentir obligé de faire à leur place. Et de répéter, répéter, répéter.
Bref, vous rêvez d'une équipe plus autonome ?
Grâce à mon accompagnement :
Pas de panique ! Pour créer une équipe autonome, vous n’avez pas besoin d’une complète restructuration. Il suffit d’identifier les 2 à 3 leviers qui permettront de rectifier ce qui ne fonctionne pas bien et de renforcer ce qui fonctionne bien.
Commencez dès maintenant !
Je vous offre un entretien avec moi de 30 min
Accompagnement en 2 étapes pour vous bâtir une équipe autonome
Nous travaillerons sur les 5 fondamentaux, chacun offrant des outils concrets pour vous et votre équipe
Au final, vous aurez bâti une équipe autonome :
RESponsable, Trouveur, Acteur, Risqueur et enTraineur
C'est une équipe "ReSTART" !
Si vous croyez que votre entreprise mérite une équipe du tonnerre, où chacun remplit sa fonction de façon optimale et vous rend plus focus, plus libre et plus autonome avec eux, je vous invite à planifier un appel avec moi.
Ce premier contact vous permettra de tester ma méthode, ma façon de travailler et nous pourrons très vite déterminer comment je pourrai vous aider durant l’accompagnement. Que vous souhaitez suivre le programme "Bâtissez Votre Equipe Autonome" ou non, cette consultation vous donnera déjà des outils d’amélioration dans votre quotidien.
Je m’y engage !
Qui suis-je ?
Trois mots clé me caractérisent
L'audace, le dépassement de soi et l'expérimentation.
Je m’appelle Carine Deville, experte en puzzle d’équipe.
Souvent les dirigeants, les managers ont toutes les pièces du puzzle mais ne savent les mettre dans le bon ordre. Je les aide à avoir le bon angle de connexion.
Après 10 ans dans différents postes opérationnels et RH en grandes entreprises et en PME, je décide de fonder FlexiRH en 2012.
Coach, superviseure, formatrice en stratégie RH et en communication d'équipe et interpersonnelle pour des patrons et managers, je vous aide à chaque stade d'évolution de votre entreprise depuis votre mindset jusqu'à l'équipe.
Ce sont mes clients qui en parlent le mieux !
Parler le même langage ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
« Je suis plus serein par rapport à la gestion de l'équipe. Nous travaillons chez nos clients. Il faut gérer cette distance. Il est nécessaire de mettre les bons termes et que les zones de perception soient identiques pour arriver à parler le même langage. J'y arrive. » Mathias
Tuer les conflits dans l’oeuf ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
« On a mis en pratique des nouveaux outils qui ont réduit les conflits entre le bureau et l’atelier, et entre les jeunes et les anciens. Ils règlent leur conflit tous seuls» Nathalie et Fred
Savoir dire non ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
« Je suis passée d’une gestion de style ‘maman’ à une gestion plus stratégique. Je parviens à savoir dire non quand il le faut et sans culpabiliser. Ca marche » Claire
Gagner du temps via des sessions en ligne conviviales ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
«J’étais sceptique pour la vidéo-conférence mais en fait, c’est très facile, on gagne beaucoup de temps. Et grâce à la combinaison des sessions de groupe et individuelles, on progresse très vite.» Nathalie
Les conditions d'adhésion
Ce programme n’est fait que pour des managers qui sont prêts à passer à l’action même sans y croire, qui sont prêts à remettre en question leur manière de faire, qui savent qu’être bien entouré est la clé du développement, qui veulent briser leur plafond invisible car ils savent qu’ils ont le potentiel pour faire continuellement évoluer leur équipe.
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Carine Deville - rue Champinotte 52 - 4254 Ligney - Belgique
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