Je vous aide à bâtir une équipe autour de vous qui saura

travailler ensemble que vous soyez présent ou non: une équipe autonome

  • ❌ Vous êtes un patron de PME/TPE débordé par la vie quotidienne ?
  • ❌ Vous avez l'impression de faire de l'assistanat permanent plutôt que de gérer votre entreprise ?
  • ❌ Vous vous épuisez à exécuter des tâches mineures au lieu de vous focaliser sur le développement de votre activité ?

Vous voulez que les collaborateurs arrêtent de racuspoter. Qu'ils arrêtent de venir se plaindre pour la moindre souris cassée ou encore qu'ils arrêtent de se comporter comme des enfants gâtés. 

Et surtout arrêter de vous sentir obligé de faire à leur place. Et de répéter, répéter, répéter.

Bref, vous rêvez d'une équipe plus autonome ?


Grâce à mon accompagnement :

  • Votre équipe pourra prendre des décisions, les assumer, obtenir des résultats et rendre les clients heureux et fidèles.
  • Vous récupérerez au moins 20% de votre temps à votre zone de génie, celles qui vont développer votre activité et avoir une croissance à 2 chiffres en 1 an.
  • Vous aurez les clés pour agir de manière stratégique sur votre équipe à l’avenir.

Pas de panique ! Pour créer une équipe autonome, vous n’avez pas besoin d’une complète restructuration. Il suffit d’identifier les 2 à 3 leviers qui permettront de rectifier ce qui ne fonctionne pas bien et de renforcer ce qui fonctionne bien. 

Commencez dès maintenant !


Je vous offre un entretien avec moi de 30 min

  • J'analyserai les défis que vous avez en ce moment.
  • Je vous dirai ce que vous devez travailler en priorité pour agir efficacement.
  • Je vous dirai si c'est possible ou non de travailler ensemble et les différentes possibilités

Accompagnement en 2 étapes pour vous bâtir une équipe autonome


Nous travaillerons sur les 5 fondamentaux, chacun offrant des outils concrets pour vous et votre équipe

  • Comment ça marche ? 
  • Les 6 premiers mois, l'étape "Piliers", sont consacrés à la mise en place des 5 fondamentaux. Je mets un mixte de supports à votre disposition pour vous suivre au quotidien et faire la différence sur le terrain rapidement et durablement. Tout se fait à distance sauf les ThemeDays qui se font en présentiel. Tout est enregistré si vous ne pouvez être présent-e.  Au-delà des séances de groupe, vous avez accès à 6 séances individuelles car votre entreprise est unique et a besoin de solutions sur mesure.


  • Les 6 mois suivants, l'étape "Accélération", sont consacrés à l'intensification de l'autonomie de votre équipe. Vous travaillez sur votre mindset pour acquérir un état d'esprit résilient. En séance individuelle, vous installerez la dynamique d'équipe durable (les rituels, les modes de communication, ...). Pour avoir une équipe autonome durablement, c'est 20% de stratégies externes et 80% de stratégies internes. L'étape "Accélération" peut être renouvelée autant de fois que vous en ressentez le besoin. Vous faites partie de la famille.

Au final, vous aurez bâti une équipe autonome

RESponsable, Trouveur, Acteur, Risqueur et enTraineur

C'est une équipe "ReSTART" !

Si vous croyez que votre entreprise mérite une équipe du tonnerre, où chacun remplit sa fonction de façon optimale et vous rend plus focus, plus libre et plus autonome avec eux, je vous invite à planifier un appel avec moi.

Ce premier contact vous permettra de tester ma méthode, ma façon de travailler et nous pourrons très vite déterminer comment je pourrai vous aider durant l’accompagnement. Que vous souhaitez suivre le programme "Bâtissez Votre Equipe Autonome" ou non, cette consultation vous donnera déjà des outils d’amélioration dans votre quotidien.

Je m’y engage !

Qui suis-je ?


Trois mots clé me caractérisent

L'audace, le dépassement de soi et l'expérimentation.

Je m’appelle Carine Deville, experte en puzzle d’équipe.


Souvent les dirigeants, les managers ont toutes les pièces du puzzle mais ne savent les mettre dans le bon ordre. Je les aide à avoir le bon angle de connexion.


Après 10 ans dans différents postes opérationnels et RH en grandes entreprises et en PME, je décide de fonder FlexiRH en 2012.


Coach, superviseure, formatrice en stratégie RH et en communication d'équipe et interpersonnelle pour des patrons et managers, je vous aide à chaque stade d'évolution de votre entreprise depuis votre mindset jusqu'à l'équipe.

Ce sont mes clients qui en parlent le mieux !


Parler le même langage ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

« Je suis plus serein par rapport à la gestion de l'équipe. Nous travaillons chez nos clients. Il faut gérer cette distance. Il est nécessaire de mettre les bons termes et que les zones de perception soient identiques pour arriver à parler le même langage. J'y arrive. » Mathias

Tuer les conflits dans l’oeuf ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

« On a mis en pratique des nouveaux outils qui ont réduit les conflits entre le bureau et l’atelier, et entre les jeunes et les anciens. Ils règlent leur conflit tous seuls» Nathalie et Fred

Savoir dire non ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

« Je suis passée d’une gestion de style ‘maman’ à une gestion plus stratégique. Je parviens à savoir dire non quand il le faut et sans culpabiliser. Ca marche » Claire

Gagner du temps via des sessions en ligne conviviales ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

«J’étais sceptique pour la vidéo-conférence mais en fait, c’est très facile, on gagne beaucoup de temps. Et grâce à la combinaison des sessions de groupe et individuelles, on progresse très vite.» Nathalie

Les conditions d'adhésion


Ce programme n’est fait que pour des managers qui sont prêts à passer à l’action même sans y croire, qui sont prêts à remettre en question leur manière de faire, qui savent qu’être bien entouré est la clé du développement, qui veulent briser leur plafond invisible car ils savent qu’ils ont le potentiel pour faire continuellement évoluer leur équipe.

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Carine Deville - rue Champinotte 52 - 4254 Ligney - Belgique

Tél: 00 32 479 577 965

carine@flexirh.com